一個人

-按時發薪

-照規定發放加班費,超過時間加乘1.33-1.66

-準時上下班,不加免費班

-週休二日

-實報薪資

-勞保

-健保

-退休金


以上都只是[勞基法],非[勞福法]

八卦是

台灣充斥著一堆照著勞基法和規定走,都負擔不了

甚至會倒掉的[草莓公司]


而這些草莓公司,卻用著各種策略(話術)

聯合各方,洗腦社會價值觀

久了,規定變成福利

勞基法當成勞福法

準時上下班是一種獎勵

加班做免錢是一種慣例



某些人早出生搶到餅,邊吃邊罵後輩真不爭氣

罵了餅也不會變多,也不思考如何創造新的餅

真相是卻用盡各種手段阻止後浪推前浪

原因是不想讓手上的餅,被你們後進搶走



自由市場競爭下,該淘汰的為何是不是真正的草莓族??



一個社會爛到

爛的都變對的，劣幣驅逐良幣

其實也差不多了



可惜一堆人還認為是[能力不足],該淘汰的[草莓族]問題

甚至是出現2萬還嫌多這種[搞不清楚狀況]的官員



洗腦成功



這樣說吧

你知道,我知道,路邊的阿伯都知道

有能力就可以月入三百萬,這種ooxx的[精神教條]

但是這種話誰不會說??

這還需要花錢聘一堆勞委會高官來提醒人民嗎?



[勞委會],是為人民創造就業機會,追求勞工福利的單位

不是花錢請他們來嗆勞工,來無視勞基法,不爽不要做,2萬還嫌多的單位

那我們幹嘛還要繳稅給這些高官來罵我呢?



當一間公司連勞基法都無法確實做到時

卻要求員工要十項全能,學歷證照外語無一不缺

也就是 (基本做不到) => (要求全都要)

薪水越低越好,工時越長越好

勞基法? 越無視越好,稅? 逃越多越好



這也是為什麼草莓公司要靠著壓榨草莓族才能存活的原因

但是大人總不能跟小孩子戳破承認吧?



所以

切記

你做不到? 是你草莓!!!!



可悲的是,主流價值觀裡被要求檢討的不是這些真草莓

反而他們,才是這個社會的主流,而且充斥著整個台灣